Individualidad, esto es a veces lo que más nos cuesta conservar cuando se trabaja en equipo, por ejemplo.
Escribo éstas líneas por lo que me ocurrió el día de ayer, que si se fijaron, no hubo entrada; pues estuvimos trabajando casi todo el día y a mí me tocó dormirme a la 1.00 de la madrugada.
Fue un proceso muy duro el de ayer, sin embargo hace mucho no me sentía con las fuerzas de seguir, de trabajar sin importar el cansancio, de dar pelea. No, no en el sentido violento, sino de defenderme o defender mi trabajo como hace mucho no lo hacía.
Tengo un equipo demasiado diverso, de difícil interacción cuando nos juntamos y chocan nuestras ideas, nuestras emociones o hasta nuestra forma de ver las cosas. No ha sido sencillo en momentos de diferencia. Como ayer, por ejemplo, cuando deliberadamente, fui culpada de no trabajar (y estoy segura que a algunos les habrá pasado que levantan falsos en su contra) siendo que no me había parado de la silla del escritorio desde las 4.30 de la tarde, sin darle el espacio a ninguna otra de mis actividades diarias.
La organización fue muy mala y el manejo de tiempos también, no me parece eso de andar a las carreras la noche antes de entregar el trabajo, sin embargo soy culpable por no haber hecho nada al respecto para pedir por que adelantáramos el trabajo en fechas previas.
Uno no sabe lo difícil que puede llegar a ser trabajar en equipo hasta que le toca hacerlo, dependiendo de con quien se haga puede resultar toda una faena. Entre nosotros (mi equipo) hay diferencias irreconcialiables, pero debo reconocer que también existen puntos a favor, aunque muy pocos. Me niego a hacerme de su amistad, que además sería hipócrita, sólo por pasar este proceso de una mejor manera, porque no creo que sea la solución, o al menos no debería serlo, y menos aún una falsa. Estoy segura que eso a la larga en lugar de poner fin a la discordía, la aumenta por el ambiente de falsedad en el que se llega a estar... Los problemas por diferencias en los equipos deberían de resolverse con la racionalidad, con la tolerancia y siendo justos.
Mi consejo es que si de repente ustedes tampoco se llevan bien con sus equipos de trabajo, no finjan una amistad o no pretendan tener una amistad sólo por evitarse problemas. Si esas personas no son el tipo de gente que a ustedes gusta o con quienes compartan puntos importantes en común, no renuncien a su individualidad sólo por un momento de pláceme que no durará toda la vida. Defiendan sus puntos de vista, no dejen su individualidad de un lado, no olviden lo que son, pero también sean trabajadores, justos y escuchen.
Las amistades son para siempre, un trabajo en equipo no.
No hay comentarios:
Publicar un comentario